ایران پروژه ایران پایانامه

مقاله بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان مطالعه موردی:پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران در pdf دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان مطالعه موردی:پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان مطالعه موردی:پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان مطالعه موردی:پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران در pdf :

سال انتشار: 1394
محل انتشار: همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
تعداد صفحات: 10
نویسنده(ها):
امید بخشنده – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد قائم شهر
سید مهدی احمدی بالاذهی – کارشناس ارشد مدیریت دولتی مدیر آموزشی پژوهشی مرکز علمی کاربردی
داود قاسمیان – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
رحیم ساعد – کارشناس ارشد فرماندهی و ستاد

چکیده:
این تحقیق به بررسی تأثیر ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان می پردازد. روش تحقیق توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران و کارکنان ستادی پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران می باشد که حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران، 96 نفر به صورت تصادفی تعیین و انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش از پرسشنامه ساختار سازمانی استیفن رایینز (1986) و پرسشنامه استاندارد و توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1993) تهیه شده است. روایی محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظر متخصصان و کارشناسان حوزه مدیریت رفتار سازمانی مورد تأیدد قرار گرفت. همچنین برای سنجش پایایی پرسشنامه از روش همسانی درونی ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که ضریب آلفای به دست آمده برای ساختار سازمانی 62/0 و برای توانمندسازی 74/0 مورد سنجش و تأیید قرار گرفت. جهت آزمون معناداری فرضیه های تحقیق از ضریب همبستگی اسپیرمن با نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج به دست آمده نشان داد که بین ساختار سازمانی و توانمندسازی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد

کلمات کلیدی :